Développer le bien-être au travail avec la psychologie positive.

 

formation bien etreEnjeu professionnel : Apporter aux participants un questionnement et un changement de regard sur la question du bien-être au travail, et les outiller, grâce aux découvertes de la psychologie positive, pour accompagner des changements significatifs dans l’entreprise, tant en terme de bien-être qu’en terme de performance.

Public : Professionnels de l’accompagnement intervenant en entreprise (coaches, psychologues, consultants, médecins du travail…).

 Objectifs : Comprendre les apports de la psychologie positive en matière de bien-être au travail. Comprendre les enjeux pour les personnes et pour l’entreprise. Découvrir les méthodes de la psychologie positive permettant de développer le bien-être au travail et de promouvoir ainsi une performance accrue. Pouvoir utiliser la psychologie positive dans ses accompagnements.

PROGRAMME

 Méthode pédagogique :

Des apports théoriques et conceptuels alternent avec des outils pratiques, des méthodes directement adaptables à vos propositions d’accompagnement. Un dossier complet est remis au stagiaire lui permettant de s’exercer et de mettre rapidement en pratique.

Le bien-être au travail vu par la psychologie positive
 
Qu’entend-on par bien-être au travail ?
Quel intérêt pour l’entreprise ?
Quel « plus » pour l’accompagnement ?
 
Le développement organisationnel positif
 
De quoi parle-t-on ?
Qu’est-ce qu’un climat de travail favorable à la performance ?
Quelques exemples d’organisations positives
Positivité et héliotropisme
Repérer les ressources de l’entreprise pour développer son positif
 
Les émotions positives et le bien-être au travail
 
Emotions positives et bien-être au travail
Elargissement du champ de l’attention
 

Les + de cette formation

Les apports des plus grands noms de la psychologie positive vous sont synthétisés pour vous apporter des outils directement mobilisables.

 

 Envoyez–nous un courriel et nous vous répondrons dans un délai de 24 heures! Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

  

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Emotions positives et recherche de solutions « gagnant-gagnant »
Emotions positives et « expansion de soi »
Emotions positives et épanouissement
Réguler les émotions négatives
 
Le leadership positif
 
Stress et burnout
Stress et indicateurs clés de la psychologie positive
Le positionnement du leader positif
Feedback négatif et leadership positif
Sens, plaisir, engagement et motivation
 
Plan d’action individuel
 
Construction d’un plan d’action individuel pour mettre en pratique rapidement les acquis en formation.